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对受托人的看法 ______________________________________________________________________________

在再保险

投诉人:被投诉人:ROD案件编号:

Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. 迪恩,受托人.

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人在NBCWA生效日期之前审查了有关向员工提供健康福利的争议的事实和情况，并在此就此事发表意见.

背景事实

该雇员于1978年7月受雇于《官方网站》(NCMCA)的签约单位，当时他的妻子怀孕了. 他于10月20日自愿终止了与该雇主的雇佣关系, 1978 and on October 23 began working for an 雇主 signatory to the National Bituminous Coal Wage Agreement of 1978 (NBCWA); he continued with that 雇主 until August 1979. 雇员的妻子于1979年4月分娩，雇主均未承担支付所产生的账单的责任.

争议问题

雇主是否有任何一方负责支付雇员妻子在1979年4月所招致的产科服务费用?

相关的条款

以下是1978年NBCWA签署方雇主福利计划的相关规定:

第三条A款(1)(h)产妇津贴:"向因怀孕住院的女性受益人提供津贴, 前提是该等怀孕发生在受益人对本计划项下的福利承担责任之日或之后.”

员工
雇主
1979年10月5日至23日

受托人的意见书. 5
第二页

讨论

劳动部给予的豁免允许妇女保健和退休皇冠搏彩中心网站受托人协助解决与1978年《皇冠搏彩中心》签署方雇主制定的计划有关的福利纠纷, 根据该协定第20条. 该豁免不适用于根据1978年NCMCA建立的福利计划. 相应的, 对这里提出的问题的审议将限于1978年《皇冠搏彩中心网站》签署方雇主制定的计划的规定. 根据1978年NCMCA制定的计划，有关福利的争议可以提交给退休建筑工人福利计划的受托人, 如该协议所规定.

在这个例子中, 由于雇员的妻子于1978年7月怀孕，在她根据1978年NBCWA签署的雇主的计划获得福利的日期之前, 她没有资格享受该雇主在1979年4月提供的产科服务计划.

受托人的意见

受托人认为，在NBCWA上签字的雇主不负责支付雇员妻子所产生的产科服务费用.