1979年9月21日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

杆# 37

这是关于你最近在下列情况下要求就雇主计划下的雇员健康福利保险提出意见:

这个雇员在7月份被雇主解雇了, 1979 and placed on a panel for recall; the Employee’s spouse was pregnant the time of lay off and due to deliver within 60 days. 根据工作时间计算, 截至1月31日，雇员有资格继续享受雇主计划下的健康福利, 1980.

“在被解雇后的几天内, 受聘于煤炭行业以外的用人单位. 该雇主的健康福利计划有60天的等待期，因此将不提供雇主配偶在等待期内所发生的产妇和产科费用的保险.

“如果雇员终止与非煤炭行业雇主的雇佣关系，根据签署雇主的计划，他的健康福利资格将恢复, 假设他失业了，还是小组成员?”

根据雇主计划第III E(f)条, 雇员的健康福利自其接受其他工作之日起终止. 相应的, 当雇员开始在煤炭行业以外的雇主工作时，其保险终止. 在他再次受雇于雇主的保密工作之前，雇主计划将不会恢复他的保险.

哈里森·库姆斯，主席

约翰J. 奥康奈尔,受托人

Paul R. 迪恩,受托人