一九七九年十月十七日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

回复:受托人的意见
解决争议
情况下没有. 43

根据1950年UMWA福利计划和信托的第九条, 并根据美国法律给予的豁免授权.S. 劳工部, 受托人收到的问题是，根据《皇冠搏彩中心网站》和《皇冠搏彩中心网站》制定的福利计划之间的福利范围是否对等. 他们的意见以问答形式发表如下:

Subject: HEALTH BENEFITS; Reciprocal Coverage, NBCWA & NCMCA
参考:

问题: 在《官方网站》生效日期之前，是否提供产科和产科服务的福利, 4月29日, 1979, 根据1978年《皇冠搏彩中心网站》制定的福利计划与根据1978年《皇冠搏彩中心网站》制定的福利计划之间的互惠关系?

例如, 如果雇员的妻子在雇员根据1978年NCMCA制定的计划投保期间怀孕，并且孩子于1979年2月出生, 雇员受根据NBCWA制定的计划的保障(反之亦然)，不得辞职, 离职或失业期间, 两个计划中有一个负责产科服务吗?

答: No. 根据这些单独的工资协议建立的计划之间的福利覆盖不是对等的. 与NBCWA或NCMCA签署的雇主的就业不能作为根据另一协议建立的计划确定资格的基础.