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OPINION OF TRUSTEES
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In Re

Complainant: Surviving Spouse
Respondent: Employer
ROD Case No: 95, May 20, 1980

Board of Trustees: Harrison Combs, Chairman; John J. O’Connell, Trustee; Paul R. Dean, Trustee.

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人审查了这一关于支付意外死亡抚恤金的争议的事实和情况，并在此提出他们对此事的意见.

Background Facts

1979年12月14日，这名雇员在与另一人交火中被枪杀. 事实表明，这名雇员在打台球时卷入了一场争吵, 回家拿了一把小口径左轮手枪，然后回到台球室. 争论还在继续，员工和另一个球员走了出去. 在交火中, 雇员开了枪, 伤害对方两次, 在这名员工被枪杀之前.

尽管死者的配偶得到了12美元,000 death benefit, 雇主及其保险公司拒绝支付额外的12美元意外死亡赔偿金,000. 未亡配偶的代表要求受托人确定是否应根据雇主福利计划的条款支付意外死亡抚恤金.

Dispute

雇主是否负责支付额外的12,000元意外死亡抚恤金?

Positions of the Parties

未亡配偶代表的职位:未亡配偶有权获得12美元,000英镑意外死亡抚恤金.

雇主的立场:雇主的保险公司声称，死者雇员在争论中是侵略者, and, therefore, 他的未亡配偶无权获得意外死亡抚恤金. 雇主声称雇员当时精神虚弱，而且, thus, 根据雇主福利计划的豁免条款，没有资格领取意外死亡福利.

Pertinent Provisions

雇主福利计划第III B(1)条规定:

(a)该雇员因暴力以外的原因死亡, 外部和偶然的手段, 12美元的死亡抚恤金,000英镑将一次性支付.

(b) Subject to (d) below, 仅因暴力致死的雇员, 外部和偶然的手段, 死亡抚恤金24美元,000英镑将一次性支付.

(d)全部或部分由疾病造成的意外死亡或伤残补助金不予支付, 身体或精神上的虚弱, 尿疹或细菌感染, hernia, suicide, 故意自残, insurrection, or acts of war.

Discussion

根据雇主福利计划第III B(1)条, 如果雇员的死亡完全是由于暴力造成的，则可获得意外死亡抚恤金, 外部和偶然的手段. 第B(2)(d)条列出非自然死亡不被视为意外的情况. Therefore, 因为枪杀并没有被排除在外, 根据雇主福利计划的规定，雇主对意外死亡赔偿负责. 这一结论与适用的州法律是一致的, 如果保险计划在其意外死亡的定义中没有包含"违法"条款.

Opinion of the Trustees

受托人认为雇主应额外支付12美元,根据第三条B款(1)(B)和(d)项的意外死亡规定支付的000英镑.