1981年7月28日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 争议的解决
情况下没有. 223

这是关于你要求UMWA健康和退休皇冠搏彩中心网站受托人就你是否有资格获得雇主计划下的人寿保险福利发表咨询意见.

根据雇主计划第二条A、B和第三条B, 人寿保险福利只能提供给在职雇员和退休人员. Active Employees include only Employees who are (1) actively at work for the Employer; or (2) on lay-off or disabled from the Employer. 然而, 下岗和残疾雇员只有在有资格继续享受医疗保险和其他非养恤金福利的情况下才被视为在职雇员.

我们档案中的证据显示，你丈夫最后一次为雇主工作是在5月18日, 1977, 当他因心脏病发作而致残时. 他从1977年4月19日到1977年8月2日领取疾病和事故津贴. 基于他工作超过2小时的事实,在他最后一次工作日期前的24个月期间内工作了000小时, 他在5月31日前有资格继续享受福利, 1978. 他不符合作为残疾雇员在该日期之后延长保险范围的要求. 相应的, 在他死的时候, 10月, 1979, 他不再有资格继续投保，也没有领取养老金. 因此, 根据雇主计划第II条和第III条, 他既不会被视为在职雇员，也不会被视为养老金领取者. 因此，不能向您提供人寿保险福利.

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哈里森·库姆斯，主席

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约翰J. 奥康奈尔,受托人

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Paul R. 迪恩,受托人