1983年11月30日
(Opinion issued in letter form; name and address deleted)
回复:受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-17
根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条，并且
根据美国劳工部给予的豁免授权
受托人已经审查了有关福利保险争议的事实和情况
根据雇主福利计划的条款，由雇主为领取退休金的人提供
发表他们对这件事的看法.
你的雇主于1981年9月签署了《官方网站》
但双方在《官方网站》第一条中明确了追溯生效日期为1981年6月7日
工资协议. 你为你自己的保险支付了五月期间的保险费
1981年至1981年8月. 雇主自9月起提供福利保障
1981年至1982年6月. 该皇冠搏彩中心网站的审计员发现雇主于
1982年6月3日. 当然，从1982年7月起，你就得到了医疗保险
1974年UMWA福利计划.
雇主提供保险的义务是根据第20条的规定产生的
(c) 1981年全国烟煤工资协定(3). 尽管雇主这样做了
直到1981年9月21日才签署工资协议，其中规定1981年6月7日为工资协议的生效日期
其合同义务的生效日期，并因此负责规定
从该日期起享受保险. 因此，受托人认为，雇主
在1981年6月7日至8月期间，谁负责你的保险
1981.
通过执行具有追溯效力的1981年工资协议，雇主有义务
提供雇主福利计划规定的可追溯至6月7日的福利;
1981. 1981年工资协议中没有要求雇主偿还的条款
雇员在之前期间以自己名义支付的健康保险费
雇主签署了1981年工资协议. 雇主的义务限于
偿还你所支付的服务费用
雇主福利计划.
真诚地,
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哈里森·库姆斯，董事长_____________
约翰J. 奥康奈尔,受托人
受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-17
第二页
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Paul R. 迪恩,受托人