May 24, 1982
(Opinion issued in letter form; name and address deleted)
Re: 受托人的意见
争议的解决
Case No. 81-66

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人收到了根据雇主福利计划获得健康和其他非养恤金福利的资格问题, 于六月七日修订, 1981, 在1978年全国烟煤工资协议终止后的经济停工期间死亡的雇员的家属. 他们的意见以问答形式发表如下:

Subject: Eligibility for health and other non-pension benefits; dependents.

引用:第二条. A (1), E (3), Employer’s Benefit Plan, as amended June 7,1981; Article III. E(2)雇主福利计划，1975年3月27日生效.

问题:一位员工, 自1975年起曾为雇主从事机密工作的人士, 在1978年工资协议期满后罢工期的第二个月死亡. 他没有选择按照第三条的规定缴纳保险费, 雇主福利计划E (2), 3月27日生效, 1978..

雇主是否负责在经济停工结束后为雇员的家属提供医疗和其他非养老金福利?

答:根据第2条，该雇员没有资格作为在职雇员享受健康和其他非养恤金福利. 1981年6月7日修订的雇主福利计划A (1). 出于同样的原因，他的未亡配偶没有资格享受第二条规定的福利. 雇主计划的E(3)项.

Article III. 雇主福利计划E (2), 3月27日生效, 1978, 规定雇主在1978年工资协定期满后经济罢工的头30天预支保险费. 在那之后，雇员可以选择自己支付保费. 雇员并未选择支付该等保费, 因此，他和他的受抚养人都没有资格享受雇主福利计划规定的健康和其他非养恤金福利, 3月27日生效, 1978.

因此，在1978年工资协议期满后的30天内，雇主不负责提供医疗和其他非养老金福利.
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哈里森·库姆斯，主席
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John J. 奥康奈尔,受托人
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Paul R. Dean, Trustee