1984年5月2日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-314

根据美国煤矿工人联合会(“UMWA”)1950年福利计划和信托的第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审核了您关于残疾员工福利保险的咨询意见请求.

投诉人受雇于Newsome煤炭公司(“Newsome”), 一家签署了1981年国家烟煤工资协议(“工资协议”)的非法人公司, 从1982年6月前后到2月18日, 1983. 1983年2月18日，他在一次与工作无关的事故中受伤. 直到1983年4月25日他重返工作岗位之前，他一直领取疾病和事故津贴. 他从2月18日到2月28日获得了福利保险, 1983年由纽瑟姆出版，三月份由汉密尔顿出版, 但没有1983年4月的保险. 他的妻子从3月27日到4月2日一直住院治疗, 1983, 但与住院有关的费用都没有支付. 申诉人于4月25日返回矿场工作, 1983, 在工作一个半小时后，在一次矿难中受伤. 他从4月25日起领取了工伤补偿, 1983年至1983年9月, 但在此期间没有获得任何医疗保险.

申诉人于1983年2月停止工作时, 纽瑟姆为汉密尔顿煤炭公司("汉密尔顿")采煤。. 纽瑟姆和汉密尔顿没有正式的合同，汉密尔顿也没有签署1981年的工资协议. 根据汉密尔顿提供给受托人的信息, 纽森矿的所有者雇佣了在矿场工作的员工，并控制了劳动力, 完成所有由领班完成的工作, 但纽森没有自己的银行账户. 汉密尔顿拥有煤矿的煤炭租约和煤矿使用的设备, 支付矿山所有运营费用(包括工资), 填妥所有税务表格, 并以纽瑟姆的名义向皇冠搏彩中心网站支付版税，向UMWA工会支付会费. 汉密尔顿付给纽森煤矿老板的工资数额等于煤矿的销售额减去运营费用和税收减免.

汉密尔顿说, 3月1日, 1983, 它接管了以前由纽森公司经营的矿山, 因为, 当时, 煤矿的运营费用超过了煤炭的销售. 这是为了给煤矿的员工争取更多的养老金, 直到1983年8月，汉密尔顿继续以纽瑟姆的名义向皇冠搏彩中心网站会报告工会会费和支付版税. 然而，汉密尔顿没有签署1981年工资协议.

基于这些事实, 受托人得出结论，当纽瑟姆签署1981年工资协议时，汉密尔顿是一个未公开的委托人, 因此, 必须被视为投诉人最后工作的矿山的签字雇主. 因此, 汉密尔顿负责从4月1日起为申诉人提供医疗保险, 1983, 到4月24日, 1983, 根据第三条D款. (1) (b)雇主福利计划. 根据第二条A款. 的雇主福利计划, Hamilton还负责向投诉人提供4月25日的在职雇员健康保险, 1983, 他回去工作的那天. 根据第三条D款. (1), 汉密尔顿负责在4月25日之后向申诉人提供医疗保险, 1983, 根据他在4月25日之前连续24个日历月期间在Newsome和Hamilton工作的时间计算，以他有资格领取疾病和事故福利的时间较长者为准, 1983, 他上次约会的对象.

真诚地,

哈里森·库姆斯，主席

约翰J. 奥康奈尔,受托人

Paul R. 迪恩,受托人