1984年3月28日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-373

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了你关于被解雇员工健康福利保险纠纷解决请求, 并在此发表他们对此事的看法.

你从1978年到1982年12月一直为雇主工作，直到你被解雇. 你的健康保险在1983年终止了. 你为雇主工作超过2年,在被解雇前的24个月里，工作了000小时, 并声称有权获得额外的医疗保险.

雇主代表的立场是，雇主已停止经营，《官方网站》不要求已停止经营的雇主提供健康福利. 雇主代表声称是一家独立的签字公司, 与雇主的名称相似, 是否还在另一个州运作.

根据1981年全国烟煤工资协定第XX(c) (3) (i)条, 签署雇主有义务在《皇冠搏彩中心》有效期内提供健康福利. 第三条.D. 雇主福利计划规定了这一点, 如果员工因裁员而停止工作, 雇主将根据雇员在最后一次工作日期之前的24个月内为雇主工作的小时数提供一段时间的健康福利. 员工人数超过2人,在24个月期间工作了000小时的人有权享受最后一个工作月的剩余时间加上12个月的医疗保险.

据皇冠搏彩中心网站组织审计人员称, 雇主是一家在不同州经营矿山的公司. 虽然你工作的矿区已于1983年4月停止作业, 另一个矿场继续作业. 因此，雇主有责任为下岗员工提供医疗保险. 受托人的结论是，雇主负责向你提供直至1983年12月的健康福利.

真诚地,
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哈里森·库姆斯，主席
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约翰J. 奥康奈尔,受托人
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Paul R. 迪恩,受托人