1984年4月5日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 受托人的意见
争议的解决
情况下没有. 81-408

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了您关于在雇主福利计划下为您女儿提供健康福利保险的争议解决请求.

根据所提供的资料, 你19岁的女儿有兼职工作，住在你家里. 证据提交, 包括过去12个月的家庭收入和支出预算, 还有一份你女儿十月二十四日期间的收入报表, 1983年至1月31日, 1984, 表明你提供了你女儿大约百分之五十三(53%)的赡养费.

第二条D. 雇主福利计划的第(2)条规定，应向未满22岁的合格雇员的未婚受抚养子女提供健康福利. 问答H-2 (81), 附件, 州, 在相关部分, 如果雇员提供超过百分之五十(50)的子女抚养费，则子女被视为依赖于符合条件的雇员. 支持包括, 但不限于, “住宿的公平租金价值, 合理的板费, 服装, 杂项家庭服务及教育开支.“根据提交的证据, 你承担了你女儿百分之五十三的赡养费, 哪个满足依赖性的要求.

因此，受托人决定，您的雇主负责为您女儿提供健康保险, 10月24日生效, 1983, 只要她继续符合雇主福利计划中所规定的抚养要求，就可以继续.

真诚地,

哈里森·库姆斯，主席

约翰J. 奥康奈尔,受托人