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OPINION OF TRUSTEES
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In Re
Complainants: Employees
Respondent: Employer
ROD案例编号:84-556 - 1988年2月24日
Board of Trustees: Joseph P. Connors, Sr., Chairman; Paul R. Dean, Trustee; William B. Jordan,
Trustee; William Miller, Trustee; Donald E. Pierce, Jr., Trustee.
根据美国矿工联合会(“矿工联合会”)1950年福利计划第九条
和信托，并根据美国商务部授予的豁免的权力
劳动，受托人已经审查的事实和情况有关这一争议
根据雇主福利条款为雇员提供健康福利
Plan.
Background Facts
投诉人为被投诉人从事机密工作的雇员. The Respondent
是1984年全国烟煤工资协议(“工资协议”)的签署国吗.
申诉人代表说，被投诉人提供了健康福利
coverage for the Complainants through Mountain Trails Health Plan until March 31, 1987; the
被告随后通过蓝十字/蓝盾提供保险，7月生效
1987. 代表向各皇冠搏彩中心网站提交的资料表明
申诉人没有支付申诉人4月、5月和6月的医疗费用
1987.
Dispute
被投诉人是否有责任支付投诉人未付的医疗费用
bills?
Positions of the Parties
投诉人的立场:被投诉人负责支付承保的医疗费用
投诉人受雇于被投诉人期间所发生的开支.
被告方的立场:被告方没有对来自
皇冠搏彩中心网站组织的工作人员就其在这一争议中的立场发表意见.
Pertinent Provisions
Opinion of Trustees
Resolution of Dispute
Case No. 84-556
Page 2
1984年工资协议第20条第(c)(3)(i)款相关部分规定:
(3)(i)每一签字雇主应建立并保持一份
通过保险公司实施的员工福利计划
雇员的健康和其他非养恤金福利
协定以及1974年养恤金计划和信托下的养恤金领取者
上一个签署人曾受雇于该雇主. The benefits
雇主根据该计划向其合格的参与者提供的
在本协议有效期内，由雇主按规定的水平保证
forth in such plans.
雇主福利计划第I(1)、(2)、(4)条规定:
Article I – Definitions
下列术语具有本协议规定的含义:
(1)“雇主”指(雇主名称).
(2)“工资协议”指全国烟煤工资
不时修订的1984年协议及任何后续协议
agreement.
(4)“雇员”是指为公司从事保密工作的人员
雇主，有资格获得本协议项下的福利.
Article II A. (4)雇主福利计划规定:
Article II – Eligibility
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
A. Active Employees
(4)新员工从第一天起就有资格享受健康福利
worked with the Employer.
Discussion
Opinion of Trustees
Resolution of Dispute
Case No. 84-556
Page 3
1984年工资协议第XX (c)(3)(i)条要求雇主提供一份
雇主福利计划…"通过保险公司实施，用于健康和其他方面
非养老金福利……”它进一步要求“雇主向其提供的福利符合条件。
在本协议有效期内，根据该计划的参与者应得到保证
雇主在这些计划中规定的水平.”
Article II. 雇主福利计划A为在职雇员提供健康福利
为签约雇主从事分类工作. 因为申诉人有资格
作为在职雇员向被调查者申请健康福利保险
发生了未付的医疗费用，答辩人负责支付这些费用
雇主福利计划条款下的收费.
Opinion of the Trustees
被投诉人负责支付被投诉人所承担的医疗费用
投诉人根据雇主的条款受雇于被投诉人期间
Benefit Plan.