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OPINION OF TRUSTEES
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In Re
Complainants: Laid-off Employees
Respondent: Employer
ROD Case No: 84-722 – November 14, 1990
Board of Trustees: Joseph P. Connors, Sr., Chairman; Paul R. Dean, Trustee; William Miller,
Trustee; Donald E. Pierce, Jr., Trustee; Thomas H. Saggau, Trustee.
根据美国矿工联合会(“矿工联合会”)1950年福利计划第九条
和信托，并根据美国商务部授予的豁免的权力
劳动，受托人已经审查的事实和情况有关这一争议
根据雇主的条款为被解雇的雇员提供健康保险
Benefit Plan.
Background Facts
投诉人在被投诉人的机密职位上工作至1987年2月27日。
when they were laid off.
其中一名申诉人指出，被申请人终止了对
its Employees in October 1986. 申诉人的代表争辩说
被投诉人负责支付被投诉人所承担的医疗费用
投诉人及其合资格受养人在受雇期间及在
作为下岗员工继续享受保险的资格.
被告是《官方网站》(“工资协定”)的签署人
Agreement”) of 1984.
Dispute
被投诉人是否有责任支付投诉人未付的医药费
以及为作为下岗雇员的申诉人提供医疗保险
under the terms of the Employer Benefit Plan?
Positions of the Parties
投诉人的立场:被投诉人负责支付所涵盖的医疗费用
申诉人在其受雇期间和在其任职期间所发生的费用
根据雇主福利条款，作为下岗雇员继续享有保险的资格
Plan.
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Resolution of Dispute
Case No. 84-722
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被告方的立场:被告方没有对来自
皇冠搏彩中心网站工作人员请求其在这一争端中的立场.
Pertinent Provisions
1984年《官方网站》第20条(c)(3)(i)款规定
in pertinent part:
(3)(i)每一签署雇主应建立并维持一项雇员福利计划，以便
通过保险公司提供医疗和其他非养老金
本协议所涵盖的雇员的福利以及养老金领取者
1974年养老金计划和信托，其最后签署人的分类工作是这样的
Employer. 雇主向符合条件的参与人提供的福利
在本协议有效期内，该计划应由该雇主在下述地点提供保证
levels set forth in such plans.
雇主福利计划第I (I)、(2)和(4)条规定:
Article I – Definitions
下列术语具有本协议规定的含义:
(1) “Employer” means (Employer’s Name).
(2)“工资协议”指全国烟煤工资
不时修订的1984年协议及任何后续协议
agreement.
(4)“雇员”是指为公司从事保密工作的人员
雇主，有资格获得本协议项下的福利.
Article II A. (4) of the Employer Benefit Plan provides:
Article II- Eligibility
根据第三条有资格领取健康津贴的人员如下:
A. Active Employees
(4)新员工从第一天起就有资格享受健康福利
worked with the Employer.
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Resolution of Dispute
Case No. 84-722
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Article III D. (I)(a) of the Employer Benefit Plan provides:
Article III – Benefits
D. General Provisions
(1) Continuation of Coverage
(a) Layoff
如果雇员因裁员而停止工作，继续
健康、生命和意外死亡和肢解保险的承保范围是
as follows:
Number of Hours worked for
the Employer in the 24
Consecutive Calendar Month
承保期紧接之前的期间
the Employee’s Date Continuation from the
Last Worked Date Last Worked
2,000 or more hours Balance of month plus
12 months
500或以上但少于月结余额
2,000 hours 6 months
Less than 500 hours 30 days
Discussion
1984年工资协议第XX (c)(3)(i)条要求各签字雇主
建立和维护雇主福利计划，以提供健康和其他非养老金
benefits for its Employees. 《皇冠搏彩中心网站》规定，职工提供的福利
在本协议有效期内，根据该计划的雇主应得到保证
Employer at levels set forth in such Plan.
Article II A. (4)《皇冠搏彩中心》为在职职工提供健康福利
为签约雇主从事分类工作的雇员. Article III D. (I)(a) of the Plan
根据工作时数为下岗员工提供持续的福利保障
在紧接上次工作日期之前的24个月内为雇主工作.
因为投诉人在被投诉人的机密职位上积极工作
直至1987年2月27日被解雇为止，由被投诉人负责提供
申诉人及其符合条件的受扶养人在其
就业和继续提供申诉人的医疗福利
February 27, 1987, pursuant to Article III D. (I)(a) of the Employer Benefit Plan. Accordingly,
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Resolution of Dispute
Case No. 84-722
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被投诉人负责支付被投诉人所承担的医疗费用
投诉人及其合资格的受养人在其受雇期间及在个别人士任职期间
作为下岗雇员的保险资格期限，根据合同的条款确定
Employer Benefit Plan.
Opinion of the Trustees
被投诉人负责支付被投诉人所承担的医疗费用
投诉人及其合资格的受养人在其受雇期间及在个别人士任职期间
作为下岗雇员继续享有保险的资格期限，与合同条款一致
the Employer Benefit Plan.